1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта
2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее –
Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с
сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года)
нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы
работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни
выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным
нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к
расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3
апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не
продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням,
поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на
работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:
медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих
непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также
организаций социального обслуживания;непрерывно действующих организаций, в
которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим
условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения,
водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные
производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного
государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности;
организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной
промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых
создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций
сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых
работах;организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами
первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения
продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские
услуги, транспортно- логистические услуги; организаций торговли;организаций,
выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных
случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения,
в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты,
дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия,
теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки
обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и
комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций,
деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением
распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения
с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-
коммунальное обслуживание населения; организаций системы
нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в
части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное
обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и
погрузочно- разгрузочные работы;Пенсионного фонда Российской Федерации и его
территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление
иных социальных выплат гражданам;Фонда социального страхования Российской
Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и
осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным
случаем на производстве или профессиональным заболеванием;Федерального фонда
обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного
медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты
медицинским организациям оказанной медицинской помощи.
5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих
вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по
соглашению сторон трудовых отношений.
6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа,
которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны
руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по
профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и
Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с
работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные
обязанности и организационно- технические условия работы это позволяют.
7. Руководители федеральных государственных органов, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного
самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство
и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников,
которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций),
включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и
работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются
приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом
организации.
8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих
дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им
объектах соблюдение требований законодательства в области
антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а
также иных обязательных требований, норм и правил.
Рекомендации работодателям в отношении применения
(распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля
2020 года, одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению
завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской
Федерации 26.03.2020